Работа: мастер по ремонту в Петропавловске-Камчатском, 289 вакансий

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Задачи:

• формирование предложения по разработке, контроль за выполнением мероприятий дорожной карты по основным направлением развития кадровой политики;
• участие в выработке и реализации решений в сфере подбора, найма, перевода, ротации сотрудников, вынесения дисциплинарных взысканий, а также увольнения персонала (совместно с руководителями);
• выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по устранению причин/удержанию персонала;
• изучение потребности в обучении сотрудников, в разработке программ и выборе

...

Менеджер по продажам (электротовары)

О компании: Компания «ОПТэлектрик» — лидер на рынке электротоваров на Камчатке. Мы поставляем продукцию для крупнейших стратегических объектов и обеспечиваем самым большим ассортиментом наши розничные магазины.

В связи с увеличением входящих оптовых клиентов мы открываем дополнительные 2 вакансии - МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ, который заинтересован в деньгах и поможет нашим клиентам найти лучшие решения в области

...

Обязанности:

• Принимает участие в бизнес-планировании Общества в части формирования затрат на подготовку и переподготовку работников Общества.
• Определяет потребность Общества в подготовке кадров по специальностям, направлениям подготовки высшего и среднего профессионального образования.
• Формирует заявки на установление квоты приема на целевое обучение в ВУЗы.
• Разрабатывает планы, методические материалы, проекты локальных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат с необходимыми обоснованиями

...